如何破解图文行业用工难和求职难？(所有人必看)

[i=s] 本帖最后由 大山 于 2015-3-22 13:48 编辑 [/i] [align=left][size=5][color=#000000] 笔者在洋溪信息港快印人才招聘运营中心担任运营总监以来，认识了一大批老板、实业家、以及各个商会的会长，从他们身上，我学到了很多知识，和他们的交流，让我增长了见识，开阔了视野。当然也对图文产业的发展前景以及当前面临的问题有了一个更清醒的认识：我们当前碰到了一个两头难的问题，即用工难和求职难？为何会出现这种情况，有何解决的办法，笔者通过与大量用工老板的交流，结合这几个月的实际后得出了以下结论，仅供所有用工老板和求职者参考：[/color][/size][/align][align=left][size=5][color=#000000] [/color][color=red]1、存在问题的原因[/color][/size][/align][align=left][size=5][color=#000000] 所有老板都有同样的痛苦，那就是招人难。总而言之是小店招不上，大店招不足，中型店对人才要求高，也同样难招，每个店似乎都有自己的苦衷，这是一个不容回避的问题，是实实在在存在的，为什么会有这种问题？主要原因在于洋溪、槎溪两地图文店老板太多，导致招人的老板比求职的多，因此出现供不应求的局面；其二是洋溪、槎溪两地的打字员素质和水平良莠不齐，无法达到用工企业的要求，有多位老板都说过，只要技术过硬，工资都不是问题，问题就在于出高工资却招不到合适的人才是最大的问题；其三是洋溪、槎溪两地素质和水平较高的打字员近年来很紧俏，工资水平相当高，无形中拉高了打字员市场的整体价位，有一部分中小型店子也照样不堪重负，这很可能会是压垮一个小型店子的最后一根稻草，也会使得中、小型店根本无法招到人；其四是现有打字员对地域限制很严格，说只到哪里就到哪里，这一段时间以来，愿意到长沙或者广州、深圳等南方城市的人居多，这样就出现了一个新局面：一方面是云贵川要人的单位无人上门，长沙等南方城市因为求职的人太多，就会形成有一部分人无法找到工作，有一部分单位就招不到人。现在的情况是：云贵川的老板使劲的招人，而想到长沙或者到南方城市就业的人使劲的求职，双方都无人问津，其实这种局面是人为造成的，而并不是因为供求关系不平衡的问题。[/color][/size][/align][align=left][size=5][color=#000000] [/color][color=red] 2、解决的办法[/color][/size][/align][align=left][color=#000000][size=5][b] [color=red]（[/color][/b][color=red][b][font=Times New Roman]1[/font][/b][b]）解决求职者的素质和水平问题[/b][/color][/size][/color][/align][align=left][size=5][color=#000000] 据不少求职者反应，用工老板在求人的时候都答应一切好商量，但是到后就不会兑现当初的承诺，导致出现了各种情况的发生，也增加了老板招人的难度，但是老板呢也有老板的苦衷，用工的老板说，家里打字员的素质和水平实在不行，在家里说的时候，样样行，全能手，到店里一试，什么都做不了，还工资要四五千，像这种人这么高的工资谁愿意请？谁愿意要？老板的这种说法，我是相当认可和同情的。任何求职者的工资都不是由老板自掏腰包的，全部靠求职者在工作当中得来的，如果求职者一个月做四千的业绩，要五千的工资，那么谁都不会痛快，所以我建议老板在招人的时候，尽量和对方说清楚，技术水平可以进行考核，真正的行家理手，在回答问题的时候就会回答自如，对软件了然如胸的。我见到过很多的求职者，问他们工资的时候，开口就是四千以上，我问他们，技术水平如何，能拿这份工资吗？他们回答，我们都干了三四年了。我问他们前期水平如何，他们说前期不太会，做后期的多。我接着又问他们，后期水平如何，他们说后期还行，一般的会做。我又问：后期的全部东西能做出来吗，比如精装，蝴蝶装等装订能独立完成吗？他们回答，不会，没有见过。我当时就生气的说道，你搞了三四年了，前期没有学会，后期也没学会，那你白混了四年时间啊，这水平你还想要四千的工资。我就直接提了两点建议：一是降低工资我们洋溪信息港给你推荐工作；二是如果按你现在的工资要求以及你的技术水平我们洋溪信息港给你找不到合适的工作。因为我觉得这种人去老板的店里，就给用工的老板加负担去了，去了也是一个麻烦，对于这种水平低，工资要求高的人我们直接要拒绝，促使他们要自我学习，自我发展，自我完善，最后能让他们的能力和工资能成正比。[/color][/size][/align][align=left][color=#000000][size=5][b] [color=red]（[/color][/b][color=red][b][font=Times New Roman]2[/font][/b][b]）求职者要端正态度的问题[/b][/color][/size][/color][/align][align=left][size=5][color=#000000] 许多的老板向我反映的问题便是，好多打字员这不去，那不去啊，看起来很多人在找工作，真正有心求职的人很少啊！对于老板的这种说法，我真的很认同，并且感同深受，求职者求职的目的是什么？肯定是挣钱！是啊，目的很明确啊，既然是挣钱，那哪里不是挣钱，难道云贵川的钱就不能挣了？还有些求职者的要求更可笑，除云贵川等偏远山区等地方以外。这么写很明显就有地域歧视的意味了，现在交通四通八达，自高铁通了之后，对于春运的一票难求现象已经大有好转。再过几年，全国的四横四纵高铁网络就将全面开通，新化通往全国的大部分地区都可以四小时以内到达，所以地域限制这一要求不必做为求职的前提条件了。有些人说，那个城市有他的朋友，有他的亲戚，去了好玩一些，其实有哪里不好玩吗？答案是哪里都好玩。生活和工作就是一个心态问题，在陌生的地方能结交新的朋友，能看不一样的风景，江南有水乡的秀丽，西北有大漠的风光，东北有皑皑白雪，西南照样有壮丽秀美的山川，我觉得我们的国家到哪里都美，到哪里都是一幅唯美的画卷，到哪里都会是一部波澜壮阔的史诗。我们只要用心去体会，用心去观察，就会有不一样的收获。[/color][/size][/align][align=left][color=#000000][size=5][b] [color=red]（[/color][/b][color=red][b][font=Times New Roman]3[/font][/b][b]）求职者提高自身素质刻不容缓[/b][/color][/size][/color][/align][align=left][size=5][color=#000000] 现在在网上求职者大多是后期居多，有少部分前期求职是因为有地域限制的，所以有难度。笔者认为，后期是一个很简单的工作，一般人看个三五天都能学会，练个三五个月都能精通，所以这是个手工活，算不上技术工种，所以才会有一种求职难的现象，那么如何解决呢？最直接的办法就是提高自身素质，提高技能水平，学前期，练好前期，只有前后期都熟练，都精通，成为一名综合型的复合人才，才能拿高工资，才能被众老板众星赶月一样的追捧着，才能更好的实现人生价值和更好展示自身的才华。如果抱着当一天和尚撞一天钟的想法，不思进取，很快就会被别人所取代的，以后找工作是更大的一个问题。[/color][/size][/align][align=left][color=#000000][size=5][b] [color=red]（[/color][/b][color=red][b][font=Times New Roman]4[/font][/b][b]）用心待人，学会换位思考很关键[/b][/color][/size][/color][/align][align=left][size=5][color=#000000] 用工的企业和求职者都应该以诚待人，用心去与别人相处，用工者和求职双方是一个命运共同体，是一个相辅相成，互惠互利的的过程，把对方当亲人，设身处地的为对方着想，才能做到用心一致，目标一致、思路一致、行动一致，这样的关系才是最融洽的关系，才会是一种最长久的合作关系，才会产生一种超越亲情的朋友关系。笔者同样也是一位打工者，我做任何事都会和站长商量，虽然站长给了我足够的权限，但是老板的权威需要维护，老板的苦处需要理解，老板的担心需要去解决，总而言之，要把老板的事当成自己事去干，把老板当成自己的亲人，要对得住老板给你的那一份工资，不要辜负老板对你的信任。对于老板而言，也同样需要尊重员工，多和员工做思想交流，要把员工当成自己的亲人看待，这样能让员工形成主人翁的意识，工作中自然而然就会认认真真做事；不要让员工有低人一等的感觉，如果身份有贵贱，那么工作自然不会认真了。在这一点，站长做得很好的，让我起码没有觉得我是一个打工者，因为他给了我足够的权限，让我有自由运作信息港的空间，而我也会时时刻刻请示站长，讨论下一步的运作方案，我们在合作中建立了一种亲密无间的关系，这种情谊胜过了血缘的兄弟关系，即使我以后不再给他打工，但无论多久，这种超越亲[/color][color=black]人的关系会一直存在的。[/color][/size][/align][align=left][color=#000000][size=5][b] [color=red]（[/color][/b][color=red][b][font=Times New Roman]5[/font][/b][b]）洋溪信息港即将开展快印综合人才的培训[/b][/color][/size][/color][/align][align=left][size=5][color=#000000] 洋溪信息港已经在研究培训之事，最新情况我们会第一时间在洋溪信息港公布，我想告诉大家的是，只要信息港一直存在，最终我们就会解决我们共同所面临的问题，因此我希望大家不要纠结于[font=Times New Roman]300[/font]元一月的[font=Times New Roman]VIP[/font]会员费，支持我们的发展就是支持你自己，我们为你们解决后顾之忧，所有老板只需操心业务和发展的大事，只要我们大家一起努力，群策群力，才能最终解决所有摆在图文产业面前的拦路虎，让洋溪的图文产业走向更大的辉煌！[/color][/size][/align][align=left][size=5][color=#000000] 以上仅为笔者一家之言，由于笔者水平和能力有限，观点偏差和错误之处在所难免，欢迎大家一起探讨并提出宝贵意见，我们一起找到行之有效的办法，一起来解决图文产业的一切问题。[/color][/size][/align][align=right][size=5][color=#000000]洋溪信息港快印人才招聘运营中心[/color][/size][/align][align=right][size=5][color=#000000]洋溪信息港营销策划部[/color][/size][/align][align=right][color=#000000][size=5][font=Times New Roman]2015[/font]年[font=Times New Roman]3[/font]月[font=Times New Roman]22[/font]日[/size][/color][/align]